人材採用に統計学 : WEBリクルーティング入門
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書誌事項
人材採用に統計学 : WEBリクルーティング入門
幻冬舎メディアコンサルティング , 幻冬舎 (発売), 2018.3
- タイトル読み
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ジンザイ サイヨウ ニ トウケイガク : WEB リクルーティング ニュウモン
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注記
監修: 瀬下大輔
内容説明・目次
内容説明
人材採用はWEB×統計学の時代になった。WEBを介した求職者への直接アプローチと、勘や経験頼りでないデータに基づく分析で必要な人材を確実に呼び込む。採用担当者必読の実践書。
目次
- 第1章 WEBリクルーティングのツール(「求人リスティング」で求職者を集める;「アクセス解析ツール」で採用プロセスを測定する;「統計分析ツール」で合理的な判断を行う)
- 第2章 現状を整理・要約する(セッション数は“いつもこのくらい”で良い「標準偏差」;年齢分布を比較して課題を見つける「ヒストグラム」;応募数とXの特別な関係性を調べる「相関分析」)
- 第3章 応募者を増やす(セッション数で応募数を予測する「単回帰分析」;複数の変数で応募数を予測する「重回帰分析」;オープニング募集を予測する「カテゴリカル回帰分析」)
- 第4章 面接率・採用率を上げる(面接率を上げる「ロジスティック回帰分析」;アンケート用紙を分析する「コレスポンデンス分析」;採用率の高い応募経路を見つける「決定木」)
- 第5章 採れる採用サイトを作る(採用できるページを作る「適合度検定」;ページ内の離脱場所を改善する「精読率」;タイプごとに採用サイトを最適化する「クラスター分析」)
「BOOKデータベース」 より