マンガでやさしくわかる部下の育て方
著者
書誌事項
マンガでやさしくわかる部下の育て方
日本能率協会マネジメントセンター, 2017.8
- タイトル別名
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How to guide and train your staff
部下の育て方 : マンガでやさしくわかる
- タイトル読み
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マンガ デ ヤサシク ワカル ブカ ノ ソダテカタ
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内容説明・目次
内容説明
部下育成にはセオリーがある！「仕事の任せ方」４つのステップを学び、実践していくことで、部下が育つだけでなく、あなた自身も成長できる。
目次
- Ｐｒｏｌｏｇｕｅ 部下を育てるための「仕事の任せ方」４つのステップ（マネジャーとは、何をする人なのか？；マネジャーになった人が直面する７つの挑戦課題；マネジャー初心者が行き詰ってしまうポイントとは；「仕事の任せ方」は学べる；部下を育てるための「仕事の任せ方」４つのステップ）
- １ 観察する（すべては観察から始まる；「能力」と「動機」を見極めて育成につなげる；職場で部下を観察してみよう；観察するための具体的な方法）
- ２ 契約する（目標にコミットさせる）（なぜ目標契約が必要なのか；目標契約の４ステップ；目標契約は何度もくり返す）
- ３ 振り返り（リフレクション）（なぜ「振り返り」が必要なのか；「振り返り」はＷｈａｔ？Ｓｏ ｗｈａｔ？Ｎｏｗ ｗｈａｔ？で問いかける；「振り返り」を促す問いのコツ；日常に「振り返り」を埋め込み、習慣にする）
- ４ フィードバック（フィードバックは難しい？；フィードバックの進め方；フィードバック実践編；タイプ別フィードバック例）
「BOOKデータベース」 より