マンガでやさしくわかる部下の育て方
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マンガでやさしくわかる部下の育て方
日本能率協会マネジメントセンター, 2017.8
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How to guide and train your staff
部下の育て方 : マンガでやさしくわかる
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マンガ デ ヤサシク ワカル ブカ ノ ソダテカタ
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Description and Table of Contents
Description
部下育成にはセオリーがある!「仕事の任せ方」4つのステップを学び、実践していくことで、部下が育つだけでなく、あなた自身も成長できる。
Table of Contents
- Prologue 部下を育てるための「仕事の任せ方」4つのステップ(マネジャーとは、何をする人なのか?;マネジャーになった人が直面する7つの挑戦課題;マネジャー初心者が行き詰ってしまうポイントとは;「仕事の任せ方」は学べる;部下を育てるための「仕事の任せ方」4つのステップ)
- 1 観察する(すべては観察から始まる;「能力」と「動機」を見極めて育成につなげる;職場で部下を観察してみよう;観察するための具体的な方法)
- 2 契約する(目標にコミットさせる)(なぜ目標契約が必要なのか;目標契約の4ステップ;目標契約は何度もくり返す)
- 3 振り返り(リフレクション)(なぜ「振り返り」が必要なのか;「振り返り」はWhat?So what?Now what?で問いかける;「振り返り」を促す問いのコツ;日常に「振り返り」を埋め込み、習慣にする)
- 4 フィードバック(フィードバックは難しい?;フィードバックの進め方;フィードバック実践編;タイプ別フィードバック例)
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