リーダーは"空気"をつくれ! : 生産性と成果を上げ"強いチーム"をつくるためにリーダーが実践すべきたった1つの大切なこと。
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リーダーは"空気"をつくれ! : 生産性と成果を上げ"強いチーム"をつくるためにリーダーが実践すべきたった1つの大切なこと。
アルファポリス , 星雲社 (発売), 2018.6
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リーダーは空気をつくれ : 生産性と成果を上げ強いチームをつくるためにリーダーが実践すべきたった1つの大切なこと
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リーダー ワ クウキ オ ツクレ : セイサンセイ ト セイカ オ アゲ ツヨイ チーム オ ツクル タメ ニ リーダー ガ ジッセン スベキ タッタ ヒトツ ノ タイセツ ナ コト
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Description and Table of Contents
Description
「正しい厳しさ」「適切な目標」「仕事観」「世代の違い」「権限委譲」「メンバーの納得」「相手目線」「信頼と監視」…。“空気”さえつくれば、驚くほどチームが回り始める！
Table of Contents
- 「雰囲気がいい」と「空気がいい」の大きな違い
- 「正しい厳しさ」を知らずしてよい空気はつくれない
- リーダーの何気ない言葉ひとつで、見違えるほど空気はよくなる
- 「背中で引っ張る」はやっぱり今の時代には合わない
- 結局「責任感の強さ」がもっとも空気を悪くする
- 多くのリーダーが、「チームのため」と言いつつ利己的な要求をしている
- 「やりがい」や「お金」よりも「安心感」が空気をつくる
- リーダーの「なぜできない？」はイジメと変わらない
- 新任リーダーは、だいたい無意識に空気を悪くする
- 間違った「率先垂範」はメンバーの造反につながる〔ほか〕
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