HRテクノロジーで人事が変わる : AI時代における人事のデータ分析・活用と法的リスク

著者
書誌事項

HRテクノロジーで人事が変わる : AI時代における人事のデータ分析・活用と法的リスク

労務行政研究所編 ; 倉重公太朗編集代表 ; 岩本隆 [ほか] 執筆

労務行政, 2018.9

タイトル読み

HR テクノロジー デ ジンジ ガ カワル : AI ジダイ ニオケル ジンジ ノ データ ブンセキ・カツヨウ ト ホウテキ リスク

注記

その他の執筆者: 酒井雄平, 白石紘一, 民岡良, 金澤元紀, 板倉陽一郎

内容説明・目次

目次

  • 序章 HRテクノロジーの動向と、普及促進に向けた政府の考え
  • 第1章 世界・日本におけるHRテクノロジーの動向
  • 第2章 HRテクノロジーの現状と可能性
  • 第3章 主要な役割別にみる、HRテクノロジーの事例と導入に際してのリスク
  • 第4章 HRテクノロジーの導入に向けて

「BOOKデータベース」 より

詳細情報
ページトップへ