資治通鑑に学ぶリーダー論 : 人と組織を動かすための35の逸話
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資治通鑑に学ぶリーダー論 : 人と組織を動かすための35の逸話
河出書房新社, 2018.10
- タイトル読み
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シジ ツガン ニ マナブ リーダーロン : ヒト ト ソシキ オ ウゴカス タメ ノ 35 ノ イツワ
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注記
タイトル関連情報: 1362年間にわたる歴史大著のエッセンス!!
中国歴史年表:p256〜257
内容説明・目次
内容説明
西郷隆盛、坂本龍馬、徳川慶喜…名だたる政治家・経営者・知識人たちが指針としてきた、１３６２年間にわたる歴史大著のエッセンス。膨大な実例に触れることで、リーダーが持つべき本当の資質が見えてくる。
目次
- 序章 司馬光とは何者か？
- 第１章 リーダーの要件（曹操に見るリーダーの資質—曹操か袁紹か。知恵者・郭嘉が、曹操の勝っている点を分析；劉邦の強さ、項羽の敗因—力量は項羽が上だったが、なぜ劉邦が勝てたのか？ ほか）
- 第２章 人を育てる（儒将、裴行倹の度量—部下がヘマをした時の対応で見えてくるリーダーの器；人の器を見抜く、裴行倹の力—人のよし悪しを判断する基準とは？ ほか）
- 第３章 人間力を鍛える（人を判断する術、「八観六験」—春秋戦国時代の人間の判断基準「八観六験」とは？；自分の発した言葉に命を懸けることができるか？—自分の言葉に命を懸けた義の人がいた ほか）
- 第４章 リーダーが持つべき「正しい人生観」（中国人が重んじた「義」の本質—相手の喪中につけ込んで攻撃するのは是か非か？；リーダー失格？劉備の「仁」—「仁」の人・劉備を、儒者が厳しく批判した理由とは？ ほか）
「BOOKデータベース」 より