人を動かしたいなら、「やれ」と言ってはいけない : 思い通りに部下が動く"すごい"伝え方
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人を動かしたいなら、「やれ」と言ってはいけない : 思い通りに部下が動く"すごい"伝え方
SBクリエイティブ, 2018.7
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人を動かしたいならやれと言ってはいけない : 思い通りに部下が動くすごい伝え方
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ヒト オ ウゴカシタイ ナラ「ヤレ」ト イッテワ イケナイ : オモイドオリ ニ ブカ ガ ウゴク"スゴイ"ツタエカタ
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Description and Table of Contents
Description
消極的な部下に言う言葉。三流・とにかくやれ。普通・饅張ってやれ。一流・デタラメでいい！…１６年連続増収！離職率大幅減！儲かる社長の「心」をつかむ方法。
Table of Contents
- 第１章 なぜ、人が動かないのか（人が動く考え方；人を動かす言葉 ほか）
- 第２章 人を動かすほめ方・叱り方（ほめる；感謝を伝える ほか）
- 第３章 打てば響く組織のつくり方—常勝企業はなぜ飲み会を大事にするのか（職場環境；飲み会 ほか）
- 第４章 「人が残る組織」のつくり方（採用；辞めたいと言われたとき ほか）
- 第５章 ついていきたくなる人の条件
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