人事と採用のセオリー : 成長企業に共通する組織運営の原理と原則

著者

    • 曽和, 利光 ソワ, トシミツ

書誌事項

人事と採用のセオリー : 成長企業に共通する組織運営の原理と原則

曽和利光著

ソシム, 2018.11

タイトル別名

The theory of human resources & recruitment

タイトル読み

ジンジ ト サイヨウ ノ セオリー : セイチョウ キギョウ ニ キョウツウ スル ソシキ ウンエイ ノ ゲンリ ト ゲンソク

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内容説明・目次

内容説明

「リクルート⇒ライフネット生命⇒オープンハウス」で人事・採用責任者を歴任した著者が明かす、人を動かし、組織を伸ばす人材マネジメント。

目次

  • 1 人事のセオリー(そもそも、人事の役割とは何か;組織の成長に応じて、人事の考え方は変わる;採用と代謝は一つの流れで考える;配置によって人を育成する;評価と報酬では納得感を担保する)
  • 2 採用のセオリー(採用計画はどのように立てるのか;候補者集団を形成し、選考する;面接の質を向上させる;優秀層を確保する;中途人材や外国人を採用する)

「BOOKデータベース」 より

詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BB27166887
  • ISBN
    • 9784802611718
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    216, xxp
  • 大きさ
    21cm
  • 分類
  • 件名
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