人事と採用のセオリー : 成長企業に共通する組織運営の原理と原則
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書誌事項
人事と採用のセオリー : 成長企業に共通する組織運営の原理と原則
ソシム, 2018.11
- タイトル別名
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The theory of human resources & recruitment
- タイトル読み
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ジンジ ト サイヨウ ノ セオリー : セイチョウ キギョウ ニ キョウツウ スル ソシキ ウンエイ ノ ゲンリ ト ゲンソク
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内容説明・目次
内容説明
「リクルート⇒ライフネット生命⇒オープンハウス」で人事・採用責任者を歴任した著者が明かす、人を動かし、組織を伸ばす人材マネジメント。
目次
- １ 人事のセオリー（そもそも、人事の役割とは何か；組織の成長に応じて、人事の考え方は変わる；採用と代謝は一つの流れで考える；配置によって人を育成する；評価と報酬では納得感を担保する）
- ２ 採用のセオリー（採用計画はどのように立てるのか；候補者集団を形成し、選考する；面接の質を向上させる；優秀層を確保する；中途人材や外国人を採用する）
「BOOKデータベース」 より