なぜ残業を減らしたのに、会社が儲かるのか? : 会社と社員を継続的に成長させる「労働時間マネジメント」のすすめ
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なぜ残業を減らしたのに、会社が儲かるのか? : 会社と社員を継続的に成長させる「労働時間マネジメント」のすすめ
クロスメディア・パブリッシング, 2018.10
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How to grow your company by managing employee's working hours
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ナゼ ザンギョウ オ ヘラシタ ノニ カイシャ ガ モウカル ノカ : カイシャ ト シャイン オ ケイゾクテキ ニ セイチョウ サセル ロウドウ ジカン マネジメント ノ ススメ
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Description and Table of Contents
Description
労働時間を公開できない会社はブラック企業だ！「自律型社員」を育てる、管理者のマネジメントスキルの向上、優秀な人材が集まる。「労働時間ＭＢＯ制度」初の解説書！「やっていい残業、やってはいけない残業」の見極め方もわかります！
Table of Contents
- 第１章 「働き方改革」によって大きく変わる労働時間管理
- 第２章 労働時間管理に関する“よくある勘違い”
- 第３章 労働時間を改善するための“３つのステージ”
- 第４章 労働時間ＭＢＯ制度で社員と会社を成長させる方法
- 第５章 労働時間ＭＢＯ制度を導入する９つのステップ
- 第６章 助成金と認証制度を活用して労働時間を改善する
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