社員に任せるから会社は進化する : 日本版「ティール組織」で黒字になる経営の仕組み
Author(s)
Bibliographic Information
社員に任せるから会社は進化する : 日本版「ティール組織」で黒字になる経営の仕組み
PHP研究所, 2018.12
- Other Title
-
社員に任せるから会社は進化する : 日本版ティール組織で黒字になる経営の仕組み
- Title Transcription
-
シャイン ニ マカセル カラ カイシャ ワ シンカ スル : ニホンバン 「ティール ソシキ」 デ クロジ ニ ナル ケイエイ ノ シクミ
Available at / 8 libraries
-
No Libraries matched.
- Remove all filters.
Search this Book/Journal
Description and Table of Contents
Description
日本に「ティール組織」が存在した!倒産寸前の会社を建て直して25年間連続黒字、社員の上下関係なし、営業ノルマなし…社員が自分で考え、自主的に行動できる組織。全員が「圧倒的な当事者意識」を持っている。社員の事情を考え、外国で在宅勤務にした。仕事を拒否する権利も、社長に頼む権利もある。会社は社員の自己実現の舞台である…社員のモチベーションの高さがティール組織への第一歩。
Table of Contents
- 第1章 企業には発展段階がある
- 第2章 社員ファースト、お客様セカンド
- 第3章 社員がモチベーションを高め、成長し続ける仕組み
- 第4章 大幅な権限委譲で、社員も会社も大きく伸びる
- 第5章 トップが意識を変えると、会社も変わる
- 第6章 「進化した日本的経営」が次のグローバルスタンダードになる
by "BOOK database"