目標を「達成するリーダー」と「達成しないリーダー」の習慣 : JT時代から人を動かす能力を評価され、常に達成するチームを作り上げられる理由
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書誌事項
目標を「達成するリーダー」と「達成しないリーダー」の習慣 : JT時代から人を動かす能力を評価され、常に達成するチームを作り上げられる理由
（Asuka business & language books）
明日香出版社, 2018.7
- タイトル別名
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目標を達成するリーダーと達成しないリーダーの習慣 : JT時代から人を動かす能力を評価され常に達成するチームを作り上げられる理由
- タイトル読み
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モクヒョウ オ 「タッセイ スル リーダー」 ト 「タッセイ シナイ リーダー」 ノ シュウカン : JT ジダイ カラ ヒト オ ウゴカス ノウリョク オ ヒョウカ サレ ツネ ニ タッセイ スル チーム オ ツクリアゲラレル リユウ
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注記
背に「1973-1」とあり
内容説明・目次
内容説明
落ちこぼれゼロ。全員の実力を底上げして、常勝軍団を作り上げろ！チームの成績はリーダー次第！日々のちょっとしたコミュニケーションを実践し、マネジメントの要諦を踏めば、目標達成するチームに生まれ変わります！
目次
- 第１章 リーダーの資質編
- 第２章 人材育成編
- 第３章 目標設定編
- 第４章 チームで達成するしくみ編
- 第５章 コミュニケーション編
- 第６章 ミーティング編
- 第７章 決断編
「BOOKデータベース」 より
