職場における性別ダイバーシティの心理的影響
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職場における性別ダイバーシティの心理的影響
東京大学出版会, 2019.1
- Other Title
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The psychological influence of workplace gender diversity in Japan
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ショクバ ニオケル セイベツ ダイバーシティ ノ シンリテキ エイキョウ
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Note
欧文タイトルは標題紙裏による
東京大学大学院人文社会系研究科に提出した博士論文「職場の性別ダイバーシティの心理的影響 : 日本における組織環境の調整効果について」をもとに修正・執筆されたもの (あとがきによる)
引用文献: p175-184
Description and Table of Contents
Table of Contents
- 第１章 日本の性別ダイバーシティに関する課題
- 第２章 「ダイバーシティ」とは何か—その定義と分析
- 第３章 性別ダイバーシティに適した組織とは
- 第４章 実証研究の方法—企業間の比較と共通点・相違点
- 第５章 ダイバーシティと「日本的職務特性」の相性
- 第６章 ダイバーシティと組織風土の相性
- 第７章 日本型「ダイバーシティ・マネジメント」に向けて
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