日経連の賃金政策 : 定期昇給の系譜
著者
書誌事項
日経連の賃金政策 : 定期昇給の系譜
晃洋書房, 2019.2
- タイトル別名
-
Wage policy of Japan Federation of Employers' Associations (NIKKEIREN)
- タイトル読み
-
ニッケイレン ノ チンギン セイサク : テイキ ショウキュウ ノ ケイフ
大学図書館所蔵 全68件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
この図書・雑誌をさがす
注記
参考文献: p.209-215
内容説明・目次
内容説明
賃金制度の根幹であり続けた定期昇給制度。日本の経営者は日本の賃金決定についていかなる考えを持ってきたのか。「働き方改革」の推進で定期昇給は変容を遂げるのか。日経連・日本経団連に代表される経営側が定期昇給を維持・展開してきた歴史を、戦後から現代まで様々な観点から分析する。
目次
- 序章 日本の賃金制度を支配してきた定期昇給
- 第1章 日経連の賃金政策はいかに議論されてきたのか
- 第2章 経営権としての定期昇給と職務給の導入—1950年代〜1960年代
- 第3章 生産性に基づく賃金決定と定期昇給—1969〜1989年
- 第4章 雇用の多様化がもたらす賃金体系の変化と定期昇給—1990年代から現在まで
- 第5章 定期昇給とは何だったのか
「BOOKデータベース」 より