仕事を円滑に進めるにはまず上司が部下に質問しなさい : 最高の結果を引き出す「質問型コミュニケーション」
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仕事を円滑に進めるにはまず上司が部下に質問しなさい : 最高の結果を引き出す「質問型コミュニケーション」
カンゼン, 2017.4
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仕事を円滑に進めるにはまず上司が部下に質問しなさい : 最高の結果を引き出す質問型コミュニケーション
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シゴト オ エンカツ ニ ススメル ニワ マズ ジョウシ ガ ブカ ニ シツモン シナサイ : サイコウ ノ ケッカ オ ヒキダス シツモンガタ コミュニケーション
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Description and Table of Contents
Description
できる上司は、「質問上手」人間関係も、業績も劇的に改善！！たとえば？なぜ？ということは？３つの魔法の問いかけでイマドキ社員も“自ら動く、考える”。
Table of Contents
- プロローグ なぜ、部下の仕事が進まないのか？
- 第１章 多くの上司が理解していない「人の原理原則」「求められる指導プロセス」
- 第２章 なぜ、上司から部下に「質問」すると仕事が円滑に進むのか？
- 第３章 上司は部下にどのような「質問」をすればいいのか？
- 第４章 どうすれば「質問」上手な上司になれるのか？
- 第５章 私はこうして「質問型」上司に変身した
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