結果を出すリーダーほどこだわらない : 変化に強い部下に育てる壁マネジメント術
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書誌事項
結果を出すリーダーほどこだわらない : 変化に強い部下に育てる壁マネジメント術
フォレスト出版, 2019.1
- タイトル読み
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ケッカ オ ダス リーダー ホド コダワラナイ : ヘンカ ニ ツヨイ ブカ ニ ソダテル カベ マネジメントジュツ
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内容説明・目次
内容説明
今までの常識・やり方が通用しない時代に突入！ＡＩ、競合出現、突然の不景気…変化にすこぶる強いチーム＆部下のつくり方。ＮＬＰ理論、行動分析学から導き出した部下の「価値観」を変えて、「やりきらせる」技術。
目次
- 第１章 「変化」を恐れるチームは消える
- 第２章 「価値観」はどのようにつくられるのか？
- 第３章 「環境」を設定して、「行動」を誘導する
- 第４章 「成功実感」を体験させて、「新しい価値観」を形成する
- 第５章 新しい価値観を浸透させ、やりきらせるメソッド—壁マネジメント
- 第６章 「壁マネジメント」で、変化に強いチームをつくる方法
- 第７章 変化に強いチームづくりに求められるリーダーの条件
- 第８章 成功事例に学ぶ「変化」に強いチームのつくり方
「BOOKデータベース」 より