人事労務担当者の疑問に答える平成30年改正労働基準法
Author(s)
Bibliographic Information
人事労務担当者の疑問に答える平成30年改正労働基準法
第一法規, 2019.2
- Other Title
-
改正労働基準法 : 平成30年 : 人事労務担当者の疑問に答える
- Title Transcription
-
ジンジ ロウム タントウシャ ノ ギモン ニ コタエル ヘイセイ 30ネン カイセイ ロウドウ キジュンホウ
Available at 4 libraries
  Aomori
  Iwate
  Miyagi
  Akita
  Yamagata
  Fukushima
  Ibaraki
  Tochigi
  Gunma
  Saitama
  Chiba
  Tokyo
  Kanagawa
  Niigata
  Toyama
  Ishikawa
  Fukui
  Yamanashi
  Nagano
  Gifu
  Shizuoka
  Aichi
  Mie
  Shiga
  Kyoto
  Osaka
  Hyogo
  Nara
  Wakayama
  Tottori
  Shimane
  Okayama
  Hiroshima
  Yamaguchi
  Tokushima
  Kagawa
  Ehime
  Kochi
  Fukuoka
  Saga
  Nagasaki
  Kumamoto
  Oita
  Miyazaki
  Kagoshima
  Okinawa
  Korea
  China
  Thailand
  United Kingdom
  Germany
  Switzerland
  France
  Belgium
  Netherlands
  Sweden
  Norway
  United States of America
Search this Book/Journal
Description and Table of Contents
Description
Q&Aと就業規則例・労使協定例で平成30年改正労働基準法の疑問をすべて解決!
Table of Contents
- 第1章 平成30年改正労働基準法の概要(長時間労働の是正;中小企業における月60時間超の時間外労働に対する割増賃金の猶予措置の廃止と施行時期;年次有給休暇の取得促進—5日の年次有給休暇の時季指定義務等 ほか)
- 第2章 Q&A—人事労務部の疑問と回答(中小企業における月60時間超の時間外労働に対する割増賃金の見直し;罰則付き時間外労働の上限規制—著しい長時間労働に対する助言指導を強化するための規定の新設;一定日数の年次有給休暇の確実な取得(5日の年次有給休暇の時季指定義務) ほか)
- 第3章 規定例と協定例(中小企業における月60時間超の時間外労働に対する割増賃金の見直し;罰則付き時間外労働の上限規制—著しい長時間労働に対する助言指導を強化するための規定の新設;一定日数の年次有給休暇の確実な取得(5日の年次有給休暇の時季指定義務) ほか)
by "BOOK database"