まんがでわかるドラッカーのリーダーシップ論
著者
書誌事項
まんがでわかるドラッカーのリーダーシップ論
（宝島社新書, 525）
宝島社, 2019.4
- タイトル別名
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Effective ways to think, behave and communicate as a great leader, Peter Ferdinand Drucker
ドラッカーのリーダーシップ論 : まんがでわかる
- タイトル読み
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マンガ デ ワカル ドラッカー ノ リーダーシップロン
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注記
監修: 藤屋伸二
その他のタイトルはブックジャケットによる
2014年刊に加筆・修正を行い改訂
おもな参考文献: 巻末
内容説明・目次
内容説明
東京での仕事で挫折し退職した赤井満は、生まれ故郷でなんと村おこしの「特命村長」に任命されていた！満は、村役場のメンバーが自発的に、強みで支え合い、創造的に力を発揮するよう導く重責を担うこととなる。その道標は、マネジメントの父・ドラッカーが示したリーダーシップの真髄だった—。本書では、ドラッカーのリーダーシップ論の要点を、まんがを通してやさしく整理。リーダーにふさわしい意識、行動、仕事の任せ方、自分自身の育て方など、「リーダーとしての生き方」を主人公と共に学べます。大好評『まんがでわかるドラッカーのリーダーシップ論』のワイド新書版。
目次
- ０１ 村おこし特命村長、誕生—リーダーの役割は「人を動かすこと」ではない
- ０２ ミッションを決めろ！—使命感の共有でチームの結束を高める
- ０３ 村おこし戦略、いよいよ始動！—ミッション、戦略、そして人材配置の関係性
- ０４ 専門家を動かせ！—仕事の託し方がやる気を変える
- ０５ リーダーこそ強みを自覚せよ！—チームの成果はリーダーの仕事ぶりで変わる
- ０６ “真摯さ”とは何か？—「正しいこと」を行う勇気
- ０７ 明日の勝者、チェンジ・リーダー—変化を率いる者が時代を創る
- ０８ さよなら、若草村プロジェクト—偉大なリーダーは自らを知り、自らを育てる
「BOOKデータベース」 より