どんな職場でも求められる人になるためにいますぐはじめる47のこと
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どんな職場でも求められる人になるためにいますぐはじめる47のこと
ディスカヴァー・トゥエンティワン, 2019.3
- タイトル読み
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ドンナ ショクバ デモ モトメラレル ヒト ニ ナル タメ ニ イマ スグ ハジメル 47 ノ コト
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注記
「「あなたにはずっといてほしい」と会社で言われるために、いますぐはじめる45のこと」(2013年刊)の改題改訂新装
内容説明・目次
内容説明
数々の有名企業の「女性向け研修」を手がけてきた著者が教える会社からラブコールを受ける人の３つの条件とは？（１）素直で成長意欲がある（２）全体を見て仕事ができる（３）主体的に動ける。これさえ知っていれば、“資格・専門性”なくても大丈夫！“異動・育休”怖くない！
目次
- １ どんな会社でどう働きたいのか明確にする（仮でいいから目標を設定してみる；ロールモデルは３つのタイプから決める ほか）
- ２ 自分のいまの状況を客観的に知る（自信のない人こそ、転職サイトに登録してみる；資格より、目の前の仕事で成果を出す ほか）
- ３ 目の前の仕事で実績をつくる（１日のシミュレーションは、前日に行う；定時より少し早く出社して、気持ちよく朝をスタートする ほか）
- ４ 自分の可能性を拡げておく（常に工夫と改善をすることが、仕事を楽しくする；「仕事がつまらない」と思ったら、動く ほか）
- ５ 自分の感情をコントロールする（自分を過小評価せず、認めてあげる；「感情手帳」で、自分のモチベーションを上げるツボを知る ほか）
「BOOKデータベース」 より