「すぐやるチーム」をつくるたった1つの考え方
著者
書誌事項
「すぐやるチーム」をつくるたった1つの考え方
三笠書房, [2019.8]
- タイトル別名
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すぐやるチームをつくるたった1つの考え方
- タイトル読み
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スグ ヤル チーム オ ツクル タッタ 1ツ ノ カンガエカタ
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注記
出版年月はブックジャケットによる
内容説明・目次
内容説明
チームの「摩擦」「誤解」をなくせば、すぐ決まる！すぐ動ける！組織の「成長請負人」が教える、マネジメントの大発想転換！なぜ「スキル」より「モラル」が重要なのか？—リーダーが知らなければならないこと。
目次
- １章 この「考え方」が、チームを一つにする！（なぜ「スキル」より「モラル」が重要なのか？；価値観のズレが、「摩擦」を生む ほか）
- ２章 「すぐ決まる」「すぐ動く」チームのつくり方（マネジメントの“前提”を変えよ；「任せられない上司」三つのタイプ ほか）
- ３章 伸びる会社、できるリーダーの「選抜基準」（この質問で相手の「価値観」を見極める；新メンバーは「チーム全員」で決める ほか）
- ４章 さらにチームを成長させる１０のしかけ（ルール・ブック—思考・行動・判断基準を統一；チェックリスト—「仕事の正解」を共有する ほか）
「BOOKデータベース」 より
