強靱な組織を創る経営 : 予測不能な時代を生き抜く成長戦略論 Management to Create Discipline and Dynamism of the Organization
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強靱な組織を創る経営 : 予測不能な時代を生き抜く成長戦略論 = Management to Create Discipline and Dynamism of the Organization
日本能率協会マネジメントセンター, 2019.10
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キョウジン ナ ソシキ オ ツクル ケイエイ : ヨソク フノウ ナ ジダイ オ イキヌク セイチョウ センリャクロン
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Note
参考文献: p378-379
Description and Table of Contents
Description
米国GAFAと中国BATの興隆に象徴的な現代のビジネス社会—日本企業が再び世界で光を放つ処方箋がここに書かれている!
Table of Contents
- 本書の要旨—未踏の経営への挑戦
- 第1部 なぜ日本企業は成長から取り残されたのか(短期志向・財務志向に陥った日本企業;ヒエラルキーが生んだ仕事主義;GAFAやBATは異星人)
- 第2部 成長のための働き方改革(いまを守るヒエラルキー、未来を創るプロジェクト;「働き方改革1」オフィスを出て街をさまよえ;「働き方改革2」青年・壮年・熟年のチームワーク;「働き方改革3」外国人社員の力)
- 第3部 組織ケイパビリティの開発(成長のための組織ケイパビリティ;本社・本部の解体;人事部長と組織ケイパビリティ;マネジメントプロセスの改造;良いガバナンスによる企業の成長;成長のための企業文化)
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