強靱な組織を創る経営 : 予測不能な時代を生き抜く成長戦略論 Management to Create Discipline and Dynamism of the Organization
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強靱な組織を創る経営 : 予測不能な時代を生き抜く成長戦略論 = Management to Create Discipline and Dynamism of the Organization
日本能率協会マネジメントセンター, 2019.10
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キョウジン ナ ソシキ オ ツクル ケイエイ : ヨソク フノウ ナ ジダイ オ イキヌク セイチョウ センリャクロン
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Note
参考文献: p378-379
Description and Table of Contents
Description
米国ＧＡＦＡと中国ＢＡＴの興隆に象徴的な現代のビジネス社会—日本企業が再び世界で光を放つ処方箋がここに書かれている！
Table of Contents
- 本書の要旨—未踏の経営への挑戦
- 第１部 なぜ日本企業は成長から取り残されたのか（短期志向・財務志向に陥った日本企業；ヒエラルキーが生んだ仕事主義；ＧＡＦＡやＢＡＴは異星人）
- 第２部 成長のための働き方改革（いまを守るヒエラルキー、未来を創るプロジェクト；「働き方改革１」オフィスを出て街をさまよえ；「働き方改革２」青年・壮年・熟年のチームワーク；「働き方改革３」外国人社員の力）
- 第３部 組織ケイパビリティの開発（成長のための組織ケイパビリティ；本社・本部の解体；人事部長と組織ケイパビリティ；マネジメントプロセスの改造；良いガバナンスによる企業の成長；成長のための企業文化）
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