高齢者介護福祉従事者のストレスマネジメント : 支援者支援の観点にもとづく対人援助職の離職防止とキャリア形成
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高齢者介護福祉従事者のストレスマネジメント : 支援者支援の観点にもとづく対人援助職の離職防止とキャリア形成
クリエイツかもがわ, 2019.12
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高齢者介護福祉従事者のストレスマネジメント : 支援者支援の観点にもとづく : 対人援助職の離職防止とキャリア形成
Stress management
ストレスマネジメント : 高齢者介護福祉従事者の
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コウレイシャ カイゴ フクシ ジュウジシャ ノ ストレス マネジメント : シエンシャ シエン ノ カンテン ニ モトズク タイジン エンジョショク ノ リショク ボウシ ト キャリア ケイセイ
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Note
巻末資料: p[174]-[179]
参考文献: p167-173
引用文献あり
Description and Table of Contents
Description
「感情労働であるがゆえに疲弊している支援者が、いま自分自身のおかれている過酷ともいえる状況を自ら振り返って、そのことに気づき、改善の方法を考え、跳ね返していく力を身につけ、余裕をもって再度支援にあたることができれば、それは利用者へのサービスの質の向上につながる」といえるだろう。
Table of Contents
- 第1章 高齢者介護福祉現場の実態と課題
- 第2章 社会福祉労働における感情労働—共感疲労とレジリエンス
- 第3章 高齢者介護福祉施設従事者の職務ストレスの構造
- 第4章 高齢者介護福祉施設における介護人材の共感疲労およびレジリエンス要因の分析—量的データの因子分析結果より
- 第5章 高齢者介護福祉施設における共感疲労およびレジリエンスの構造—自由記述内容の質的分析より
- 第6章 高齢者介護福祉施設従事者のキャリア形成支援の視点と課題
- 第7章 支援者支援(職務ストレス・レジリエンスセルフチェック)ツールの概要と活用方法
- 第8章 支援者支援ツール活用の効果
- 第9章 家族介護者および要介護当事者へのインタビュー調査
- 第10章 訪問介護事業所におけるサービス担当責任者の就業上のストレス要因の構造と対策
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