CiNii 図書 - 最高のリーダーは「命令なし」で人を動かす

著者

最高のリーダーは「命令なし」で人を動かす

鈴木颯人著

KADOKAWA, 2019.12

参考文献: p222

内容説明

リーダーの悩みの９割は「５つのギャップ」から生まれる。「５つのＧＡＰ」を使えば相手が自分から動き出す！１万人のアスリートのやる気に火をつけたメンタルコーチのメソッド。

第１章　「感覚のギャップ」に注目—相手との距離が一気に縮まる（相手がどの感覚を大切にしているか、会話から探る；「言葉の連想ゲーム」で相手の大切にしていることがわかる　ほか）
第２章　「言葉のギャップ」に注目—メンバーを伸ばす「接し方」がわかる（会話が弾まないときに使える相手の本心の探り方；「リフレーミング」でメンバーに暗示をかける　ほか）
第３章　「意識のギャップ」に注目—コミュニケーションの「すれ違い」を防ぐ（「当たり前を疑う」のは思い込みを解く最良の方法；この「問いかけ」ですれ違いを防げる　ほか）
第４章　「期待のギャップ」に注目—メンバーのパフォーマンスが劇的に上がる（相手の求める「ＨＮ」にすべてのヒントが隠されている；相手の「思考グセ」を知ればイライラは減らせる　ほか）
第５章　「目標のギャップ」に注目—「正しい」目標設定でモチベーションを引き上げる（相手のパフォーマンスを着実に上げる“正しい”目標設定のコツ；「メリット・デメリットクエスチョン」で“正しい”目標かどうかを見極める　ほか）

「BOOKデータベース」より