最高のリーダーは「命令なし」で人を動かす
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書誌事項
最高のリーダーは「命令なし」で人を動かす
KADOKAWA, 2019.12
- タイトル別名
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最高のリーダーは命令なしで人を動かす
- タイトル読み
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サイコウ ノ リーダー ハ メイレイ ナシ デ ヒト オ ウゴカス
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注記
参考文献: p222
内容説明・目次
内容説明
リーダーの悩みの９割は「５つのギャップ」から生まれる。「５つのＧＡＰ」を使えば相手が自分から動き出す！１万人のアスリートのやる気に火をつけたメンタルコーチのメソッド。
目次
- 第１章 「感覚のギャップ」に注目—相手との距離が一気に縮まる（相手がどの感覚を大切にしているか、会話から探る；「言葉の連想ゲーム」で相手の大切にしていることがわかる ほか）
- 第２章 「言葉のギャップ」に注目—メンバーを伸ばす「接し方」がわかる（会話が弾まないときに使える相手の本心の探り方；「リフレーミング」でメンバーに暗示をかける ほか）
- 第３章 「意識のギャップ」に注目—コミュニケーションの「すれ違い」を防ぐ（「当たり前を疑う」のは思い込みを解く最良の方法；この「問いかけ」ですれ違いを防げる ほか）
- 第４章 「期待のギャップ」に注目—メンバーのパフォーマンスが劇的に上がる（相手の求める「ＨＮ」にすべてのヒントが隠されている；相手の「思考グセ」を知ればイライラは減らせる ほか）
- 第５章 「目標のギャップ」に注目—「正しい」目標設定でモチベーションを引き上げる（相手のパフォーマンスを着実に上げる“正しい”目標設定のコツ；「メリット・デメリットクエスチョン」で“正しい”目標かどうかを見極める ほか）
「BOOKデータベース」 より