デザイン思考の実践 : イノベーションのトリガー、それを阻む3つの"緊張感"
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デザイン思考の実践 : イノベーションのトリガー、それを阻む3つの"緊張感"
同友館, 2019.11
- タイトル別名
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Design thinking at work : how innovative organizations are embracing design
デザイン思考の実践 : イノベーションのトリガーそれを阻む3つの緊張感
- タイトル読み
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デザイン シコウ ノ ジッセン : イノベーション ノ トリガー ソレ オ ハバム 3ツ ノ キンチョウカン
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注記
その他の訳者: 町田一兵, 成田景堯, 庄司真人, 大下剛, 酒井理
内容説明・目次
内容説明
Ｐ＆Ｇ、メイヨークリニック、ＩＤＥＯ、デンマーク政府…組織はいかにしてデザイン思考を取り込み、イノベーションを成功させたのか。マネジメント視点から見たデザイン思考の特性と活用例を詳述。
目次
- １ 組織におけるデザイン志向の枠組み（フレームワーク）（デザイナーのように思考する；デザイン思考の採用）
- ２ ３つの緊張感（デザイン思考家と組織の距離から生じる緊張感；破壊的イノベーションの実行にあたって生じる緊張感；視野の違いによって生じる緊張感）
- ３ 組織のためのデザイン思考のリフレーミング（デザイン思考のリフレーミング；どこからはじめるか：デザイン思考プログラムの構築）
「BOOKデータベース」 より
