経理部門の働き方改革のススメ
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経理部門の働き方改革のススメ
税務研究会出版局, 2018.3
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ケイリ ブモン ノ ハタラキカタ カイカク ノ ススメ
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Note
記述は初版第2刷 (2018.7.13)による
Description and Table of Contents
Description
経理業務の改善策のポイントは？税理士はクライアントにどのように効率化を提案できるか？ムダ、ムラ、ムリをなくすテクニック公開。
Table of Contents
- Ｐｒｏｌｏｇｕｅ 働き方改革が企業の成長源泉（生産性を１．７倍に上げる）
- １ 経理部門がかかえる課題（経理業務をリスト化する；コア業務を強化し、ノンコア業務を定型化する ほか）
- ２ ムダを省く経理のテクニック（小口現金はなくしてしまう；マスタ設定を制するものは時間を制する ほか）
- ３ ムラをなくす経理のテクニック（文書化は大変だけど改革への大きな一歩；グループ会社で方針を統一すると効率化が加速する ほか）
- ４ ムリをなくす経理のテクニック（時間と空間を選ばないクラウドは経理業務でも活躍する；既存のデータを活用して極力手入力をなくす ほか）
- ５ 外部委託を活用した改革のテクニック（業務の平準化には月末月初だけの助っ人が有効；少子化対策、働き方改革にはアウトソーサーの活用を！ ほか）
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