役割貢献の評価と賃金・賞与の決め方
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役割貢献の評価と賃金・賞与の決め方
労働調査会, 2019.11
- タイトル別名
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実践!中小企業経営を成功させる実力主義の賃金・賞与・評価の決め方
役割貢献の評価と賃金賞与の決め方
- タイトル読み
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ヤクワリ コウケン ノ ヒョウカ ト チンギン・ショウヨ ノ キメカタ
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注記
同一労働同一賃金完全対応!
「実践!中小企業経営を成功させる実力主義の賃金・賞与・評価の決め方」(全国労働基準関係団体連合会 2005年刊) の改題、抜本改訂
内容説明・目次
内容説明
「顧客価値創出」への組織転換。人材確保、雇用形態を超えた公平な処遇、７０歳雇用時代…“今”の課題対応をひっくるめた、令和新時代の人事・賃金設計の教科書。
目次
- 序章 大局的視点で時代の変化と人事を考える
- 第１章 役割貢献を支える賃金・人事制度の考え方
- 第２章 新時代の待遇制度＝役割給の賃金制度のつくり方
- 第３章 簡易版・ゾーン型の範囲給を使った役割給の決め方
- 第４章 ゾーン型賃金表を使った役割給の決め方
- 第５章 ランク型賃金表を使った役割給の決め方
- 第６章 合理的な諸手当の整理方法
- 第７章 企業業績と役割貢献に連動した賞与の決め方
- 第８章 人を育て、組織力で顧客価値を創出する評価の進め方
「BOOKデータベース」 より