最強の戦略人事 : 経営にとっての最高のCAO/HRBPになる
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最強の戦略人事 : 経営にとっての最高のCAO/HRBPになる
東洋経済新報社, 2020.4
- Other Title
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Mastering the cube : a leader's guide to orchestrating complex organizational change
- Title Transcription
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サイキョウ ノ センリャク ジンジ : ケイエイ ニトッテノ サイコウ ノ CAO/HRBP ニ ナル
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Research Institute for Economics & Business Administration (RIEB) Library , Kobe University図書
336.3-282080202000249
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Description and Table of Contents
Description
「ヒューマン・リソース・ビジネス・パートナー（ＨＲＢＰ）」—企業の経営・事業のパートナーとして、経営の観点から人事戦略を構築するという、新しい人事プロフェッショナルのことである。米国で誕生した「ＨＲＢＰ」は、サントリー、日立製作所、ヤフーなど日本の大企業でも導入されはじめた。これからの人事担当者は、経営者にとっての「戦略パートナー」でなくてはならない。本書では、その任務の最も核心部分である組織設計のノウハウを紹介する。
Table of Contents
- 特別対談 山口岳男×山下茂樹 ＨＲＢＰとは何か—人事部門に何が求められているのか
- 序章 アラインメントと組織の多面性
- 第１章 組織の構造化へのアプローチ
- 第２章 最適な組織を設計する
- 第３章 誰をアラインメントプロセスに巻き込むのか？
- 第４章 人材配置の意思決定
- 第５章 アラインメントを推進する
- 第６章 アラインメントによって目標を達成する
- 第７章 シンプルさと複雑さを受け入れる
- 第８章 アラインメントのタイミング
- 終章 経営にとっての最高の人事になる
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