人と組織のマネジメントバイアス : 組織論と行動科学から見た

Author(s)

• 曽和, 利光 ソワ, トシミツ
• 伊達, 洋駆 ダテ, ヨウク

Bibliographic Information

人と組織のマネジメントバイアス : 組織論と行動科学から見た

曽和利光, 伊達洋駆著

ソシム, 2020.4

Other Title

Management biases in organization

Title Transcription

ヒト ト ソシキ ノ マネジメント バイアス : ソシキロン ト コウドウ カガク カラ ミタ

Note

文献あり

Description and Table of Contents

Description

強い組織文化、競争環境、相対評価、ダイバーシティ、ＭＢＯ、これらはすべて、「マイナス」の効果が！採用、育成、評価などの常識は、「誤った思い込み」ばかり！学術研究からわかった組織運営の常識と非常識。

Table of Contents

• １　人のマネジメントバイアス（採用に関するバイアス；育成に関するバイアス；評価に関するバイアス）
• ２　組織のマネジメントバイアス（成長に関するバイアス；文化に関するバイアス）

by "BOOK database"

• NCID: BB30480904
• ISBN:
  • 9784802612357
• Country Code: ja
• Title Language Code: jpn
• Text Language Code: jpn
• Place of Publication: 東京
• Pages/Volumes: 271, xiip
• Size: 21cm
• Classification:
  • NDLC : DH311
  • NDC10 : 336.4
• Subject Headings:
  • NDLSH : 人事管理
  • NDLSH : 経営組織