ストーリーでわかる!人材マネジメントの課題解決 : 施策の企画から実行までの最適解を導く
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ストーリーでわかる!人材マネジメントの課題解決 : 施策の企画から実行までの最適解を導く
中央経済社 , 中央経済グループパブリッシング (発売), 2020.5
- タイトル別名
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ストーリーでわかる人材マネジメントの課題解決 : 施策の企画から実行までの最適解を導く
- タイトル読み
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ストーリー デ ワカル!ジンザイ マネジメント ノ カダイ カイケツ : シサク ノ キカク カラ ジッコウ マデノ サイテキカイ オ ミチビク
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注記
参考文献: p195
内容説明・目次
目次
- 第１部 人材フレームに関する課題解決（ベストプラクティスを運用できない会社はダメなのか—骨抜きにされた仕事ベースの人事制度；揺れる全国転勤の損得勘定—地域限定総合職が突き付ける総合職のこれから；ダイバーシティのお祭りはいつまで続くのか—問われる組織アイデンティティ；人材フレームをめぐる日本企業の課題と解決方法）
- 第２部 人材マネジメントに関する課題解決（部下を叱れない「いい上司」が会社を弱くする—人事管理を任せないという現実的な対応；「やれば報われる」成果主義に賛成しつつも差をつけようとしない矛盾—マネジメントのレベルをストレッチする仕掛けの必要性；お仕着せの仕組みだけでは次世代幹部は育たない—自社ならではのタレントマネジメントの模索；人材マネジメントの課題と解決）
- 第３部 人事機能に関する課題解決（受けなければならない人が受けていない研修に価値はあるのか—投資としての研修の選択と集中；人事部が立ち上がらなければならないとき—社外価値の取り込みに向けた人事部のチャレンジ；働き方改革実現に向けたブレークスルーの作りこみ—ミドル・アップ・ダウンをプロデュースする人事部；人事機能をめぐる日本企業の課題と解決方法）
「BOOKデータベース」 より