成長企業が失速するとき、社員に"何"が起きているのか? : 仕事に「働きがい」と「エネルギー」を取り戻す方法
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成長企業が失速するとき、社員に"何"が起きているのか? : 仕事に「働きがい」と「エネルギー」を取り戻す方法
日経BP , 日経BPマーケティング (発売), 2020.5
- タイトル別名
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Unplugged : how organizations lose their energy and how to get it back
成長企業が失速するとき社員に何が起きているのか : 仕事に働きがいとエネルギーを取り戻す方法
- タイトル読み
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セイチョウ キギョウ ガ シッソク スル トキ、シャイン ニ"ナニ"ガ オキテ イルノカ? : シゴト ニ「ハタラキガイ」ト「エネルギー」オ トリモドス ホウホウ
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注記
監訳: 小田理一郎
参考文献: 巻末
内容説明・目次
内容説明
「何時間働くか」を命じることはできても「仕事にどのくらいのエネルギーを注ぐか」は働く人次第。どうすれば、社員の心に「炎を灯す」ことができるのか？予測不能の変化と混乱の時代に！世界５０カ国で導入されているこれからのリーダーシップ論。“小さなチーム”でも“大企業”でも。活気にあふれ、業績が伸び、最高のメンバーが集まるしくみのつくり方。
目次
- 第１章 “プラグ抜け状態”—「組織で働く人」がエネルギーを失ってしまうのはなぜか
- 第２章 リーダーシップが果たすべき「真の役割」とは？
- 第３章 「未来の可能性」—組織と自分の未来に希望を抱かせる方法
- 第４章 「当事者責任」—主体的なやる気を起動する方法
- 第５章 「つながり」—価値観を共有し、協働を促進する方法
- 第６章 「一体感」—オープンなコミュニケーションで信頼をはぐくむ方法
- 第７章 「存在価値」—組織内に、その人が輝く居場所をつくる方法
- 第８章 「エンゲージメント」のカルチャーを確立する
「BOOKデータベース」 より
