企業は、メンタルヘルスとどう向き合うか : 経営戦略としての産業医
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企業は、メンタルヘルスとどう向き合うか : 経営戦略としての産業医
（祥伝社新書, 604）
祥伝社, 2020.6
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企業はメンタルヘルスとどう向き合うか
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キギョウ ワ メンタル ヘルス ト ドウ ムキアウカ : ケイエイ センリャク トシテノ サンギョウイ
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Note
参考文献: p235-238
Description and Table of Contents
Description
企業にとっての最大の財産は、従業員。従業員が心身共に健康な状態で仕事に取り組めなければ、企業の発展はありえません。企業におけるメンタルヘルスの問題は深刻化・多様化しており、この問題の放置による被害は拡大の一途をたどっています。生産性の低下、離職がもたらす風評被害、市場の失望による株価の下落…。従業員のメンタルヘルスの維持・増進は、今や企業経営の最重要テーマです。本書では、専門の産業医の立場から、企業のあるべき姿について、具体例を挙げてアドバイスしています。人事担当者・労務担当者必読の好著！
Table of Contents
- 第１章 メンタルヘルス問題の動向（メンタル疾患は増えているのか；企業におけるメンタルヘルスへの関心の高まり ほか）
- 第２章 具体的な事例と対応策（うつ病；パニック障害 ほか）
- 第３章 健康経営の重要性（健康経営とは；健康経営の歴史 ほか）
- 第４章 メンタルヘルス問題の予防と対応のためのエッセンス（産業保健体制の整備を；コンプライアンス遵守を超えた体制の戦略的整備とは？ ほか）
- 第５章 経営戦略としての健康投資（健康投資とは；内部への健康投資で、外部からの投資を引き出す ほか）
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