部下のトリセツ : 「ついていきたい!」と思われるリーダーの教科書
著者
書誌事項
部下のトリセツ : 「ついていきたい!」と思われるリーダーの教科書
総合法令出版, 2020.3
- タイトル別名
-
How to become a leader people want to follow
部下のトリセツ : ついていきたいと思われるリーダーの教科書
- タイトル読み
-
ブカ ノ トリセツ : 「ツイテ イキタイ!」ト オモワレル リーダー ノ キョウカショ
大学図書館所蔵 全38件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
この図書・雑誌をさがす
内容説明・目次
内容説明
どんな部下でも、劇的に変わります!自己肯定感が上がる1 on 1ミーティング、アイデア力が育つ雑談タイム、実行力が高まる会議のルール。
目次
- 第1章 部下が安心する「自己開示」(部下が思うように動いてくれない;部下がなんだか不安そうにしている ほか)
- 第2章 部下が心を開く「聞き方」(部下が「思っていたのと違う…」と入社後にギャップを感じている;悩んでいても「話しかけづらい…」と思って言い出せない部下がいる ほか)
- 第3章 部下をやる気にさせる「言い方」(部下が「これって意味ありますか?」と言ってなかなか仕事をやろうとしない;部下が自分の好きな仕事だけやろうとする ほか)
- 第4章 部下を成長に導く「育て方」(部下が社内外の人へ謝罪や感謝の気持ちをちゃんと伝えられない;部下がお客さまより上司や社内の都合を優先してしまう ほか)
- 第5章 部下が結果を出せるようになる「接し方」(部下が自分の仕事をすぐ人に任せてしまう;何度注意しても部下が“ダメなところ”を直せない ほか)
「BOOKデータベース」 より