業績連動・株式報酬制度を導入したい!と思ったとき最初に読む本

Author(s)

    • あいわ税理士法人 アイワ ゼイリシ ホウジン

Bibliographic Information

業績連動・株式報酬制度を導入したい!と思ったとき最初に読む本

あいわ税理士法人編

中央経済社 , 中央経済グループパブリッシング (発売), 2020.6

Other Title

Performance-linked remuneration system

業績連動株式報酬制度を導入したいと思ったとき最初に読む本

Title Transcription

ギョウセキ レンドウ・カブシキ ホウシュウ セイド オ ドウニュウ シタイ! ト オモッタ トキ サイショ ニ ヨム ホン

Available at  / 3 libraries

Description and Table of Contents

Description

これから導入したいベンチャー企業必見！業績条件を付した株式報酬制度で人材の能力を最大限引き出す。

Table of Contents

  • 第１章　上場会社を取り囲む状況（役員報酬改革の潮流；ＣＧコードの詳細；ＳＳコードの詳細）
  • 第２章　迅速理解・インセンティブ報酬（基礎的理解；インセンティブ報酬の類型；インセンティブ報酬の導入の目的と効果）
  • 第３章　インセンティブ報酬導入の際に検討すべき主な事項（報酬プランのデザイン（プラン策定に係る基礎的構成要素の理解）；企業における会計（損益）インパクト；企業及び役職員における税務インパクト；キャッシュアウトの有無；ダイリューションの有無（資本構成への影響）；インサイダー取引規制への対応；開示への対応（会社法、金商法）；労働法への対応（非金銭型報酬の賃金該当性）；事務管理の煩雑性とコストの検討）
  • 第４章　会計・税務・法務の取扱い（インセンティブ報酬スキーム毎の概要；会計上の取扱い；税務上の取扱い；子会社の取扱い；開示上の取扱い）

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