働く時間は短くして、最高の成果を出し続ける方法 More With Less
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働く時間は短くして、最高の成果を出し続ける方法
日本実業出版社, 2020.8
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ハタラク ジカン ワ ミジカク シテ サイコウ ノ セイカ オ ダシツズケル ホウホウ
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Note
より少ない労力でより大きな成果を残す人材こそが、変化が激しい社会でいつまでも生き抜くことができる! 605社16万人を支援した、「時短」と「ハイパフォーマンス」を同時に実現するポストコロナの知的生産術を紹介。
Description and Table of Contents
Description
時間泥棒を探せ。「やめること」を決める。「何時間働いたか」ではなく「どれだけ課題を解決できたか」。イノベーションは「会議」ではなく「会話」から生まれる。減らしてはいけないのは「コミュニケーション」と「アイデア出し」…元マイクロソフトの業務執行役員として「リモートワーク」を、２０１７年の起業から「週休３日・週３０時間労働」を実践する生産性アップのプロが明かす「変化の激しい時代、必要とされる人になるには？」６０５社１６万人を変えた「時短」と「ハイパフォーマンス」を同時に実現する働き方。
Table of Contents
- 第１章 より少ない時間で、より良いアウトプットが求められる時代
- 第２章 本当に「減らせる時間」はどれくらいあるか？—まずは、仕事の「ぜい肉」と「筋肉」を把握することから
- 第３章 どうすれば、働く時間を減らしても成果を出し続けられるのか？
- 第４章 生産性アップは最終的に「働きがい」で決まる
- 第５章 絶対に効率化できないのは「コミュニケーション」
- 第６章 変化が激しい時代に、必要とされる人になる「学び方改革」
- 第７章 「働き方」と同じくらい大事な「休み方改革」
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