CiNii Books - 職場の科学 : 日本マイクロソフト働き方改革推進チーム×業務改善士が読み解く「成果が上がる働き方」

Author(s)

職場の科学 : 日本マイクロソフト働き方改革推進チーム×業務改善士が読み解く「成果が上がる働き方」

沢渡あまね著

文藝春秋, 2020.8

Title Transcription: ショクバノカガク : ニホンマイクロソフトハタラキカタカイカクスイシンチーム×ギョウムカイゼンシガヨミトク「セイカガアガルハタラキカタ」

アフターコロナに「働き方格差」時代がやってくる! 「働き方先進企業」の一つとして、主に日本マイクロソフトの取り組みを紹介しながら、職場で起こっている真実を明らかにし、新しい働き方について考察する。

Description

緊急事態宣言前に、本社出社率１．７％が達成できた理由。「紙の情報」では古すぎる。会議は「３０分以内」「５人以下」。「とりあえずメール」の発想をやめる。会議のコスト化を見える化する。データが導く最適な「部下の数」とは…１兆ドル最強企業日本法人×「職場の問題地図」著者が職場データを徹底分析。

Table of Contents

序章　職場データが導く「理想の働き方」（「週勤４日週休３日」の衝撃；「ホワイトカラーの働き方」を徹底的に「見える化」する；データがなければ「議論のテーブル」にのせられない；「定量」と「定性」の掛け合わせで「職場を科学する」　ほか）
本章　データから読み解く「職場の科学」（成果を上げる営業ほど「限られた相手」と「密なコミュニケーション」をしている；「紙」は職場の生産性を下げる；部下の数が「５人以下」と「６人以下」で上司の負担は大きく変わる；部下からの信頼が厚い上司はメールの返信が３時間早い　ほか）

by "BOOK database"