仕事の哲学 : 働く人が自ら考え、行動する会社とは
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仕事の哲学 : 働く人が自ら考え、行動する会社とは
PHP研究所, 2020.9
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シゴト ノ テツガク : ハタラク ヒト ガ ミズカラ カンガエ コウドウ スル カイシャ トワ
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注記
「労働時間の是正」を実現すれば、働く人々はやりがいと使命感を抱き、幸福になれるのか? 日本人の働き方について問題提起し、ビジネスパーソンや企業が幸福になる働き方・仕事の哲学についての考えを示す。
内容説明・目次
内容説明
社員の幸福、組織の活性化、生産性の向上—働き方のスタイルが変化しても、リーダーがなすべきことは変わらない。
目次
- 問題提起編 日本人の働き方への疑問（「働くな改革」を生み出す日本人の勘違い；「日本人は働きすぎ」ではない）
- 実践・解決編 「やり甲斐を感じ、生産性が高い仕事」を創る（寝食を忘れ、集中して働く効用；休みをきちんと取り、意義ある時間にする；社員が頑張り、会社を信頼する職場；付加価値の高い製品、サービスを生む；社員の人間力、能力を磨く教育）
「BOOKデータベース」 より