従業員満足のための人的資源管理
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従業員満足のための人的資源管理
中央経済社 , 中央経済グループパブリッシング (発売), 2020.9
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Human resource management
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ジュウギョウイン マンゾク ノ タメ ノ ジンテキ シゲン カンリ
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Note
その他の著者: 渡辺泰宏, 関口和代, 谷内篤博, 高橋哲也, 洪聖協
少子高齢化、働き方改革など、人的資源管理を取り巻く環境は目まぐるしく変わっている。人的資源管理論の理論的・体系的知識を解説するとともに、現代の日本における課題を浮かび上がらせ考察を加える。
参考文献: p209-217
Description and Table of Contents
Description
なぜ“ブラック企業”はなくならないのか。ダイバーシティ・マネジメント、ハラスメント、ディーセントワーク、若年層の転職行動、やりがい搾取、ワークライフバランス…理想と現実のギャップ、それを埋める取り組みを考える。
Table of Contents
- 第１部 現代日本の人的資源管理の基本（採用管理；配置・異動管理；従業員の離職と退職の管理；能力開発管理；作業条件管理；人事評価；報酬管理（賃金・福利厚生））
- 第２部 現代日本の人的資源管理の課題（ワークライフバランス；ディーセントワーク；若年層の転職行動とプロフェッショナル志向；やりがい搾取；ハラスメント；ダイバーシティ・マネジメント；ホワイト企業をめざす労働ＣＳＲの実践）
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