民主化と労使関係 : インドネシアのムシャワラー労使紛争処理と行動主義の源流
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民主化と労使関係 : インドネシアのムシャワラー労使紛争処理と行動主義の源流
(地域研究叢書, 41)
京都大学学術出版会, 2020.9
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ミンシュカ ト ロウシ カンケイ : インドネシア ノ ムシャワラー ロウシ フンソウ ショリ ト コウドウ シュギ ノ ゲンリュウ
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Note
参考文献: p493-504
日本学術振興会より、科学研究費補助金研究成果公開促進費(学術図書19HP5149)の補助を得て刊行
Description and Table of Contents
Description
権威主義崩壊後、労働法制が改革されたインドネシア。その実態はどうか?団結権や行動権はどこまで確保され、法はどこまで執行されているのか。植民地期に遡る資料の渉猟と緻密な臨地調査を併せることで、労働運動のみならず広くインドネシア社会を特徴付ける、ムシャワラー(合議)と、一方で時に暴力を伴う行動主義の源流を探る。
Table of Contents
- 「合議」と「全員一致」原則の現実と行方
- 植民地期の労働問題と労働法
- 独立後スカルノ期の労働法制と労使紛争処理
- スハルト政権下の労働法制と労使紛争処理
- 改革期の労働政策と労使組織
- 改革期初期の労使紛争処理事例—激烈な紛争と大量解雇
- 安定的労使関係の創出事例
- 2003年労働力に関する法律第13号
- インドネシアの労使紛争処理制度改革—2004年労使紛争処理に関する法律第2号を中心に
- 労使関係裁判所制度下の労使紛争処理
- グルブック・パブリク「工場捜査」を労働攻勢とアウトソーシング
- 労働運動の発展と労使紛争処理制度
- ムシャワラー・ムファカットと行動主義
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