リーダーのための「人を見抜く」力 : 「人を見る眼」が人材を伸ばし、組織を強くする
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リーダーのための「人を見抜く」力 : 「人を見る眼」が人材を伸ばし、組織を強くする
（詩想社新書, 1）
詩想社, 2014.12
- タイトル読み
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リーダー ノ タメ ノ ヒト オ ミヌク チカラ : ヒト オ ミル メ ガ ジンザイ オ ノバシ ソシキ オ ツヨク スル
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内容説明・目次
内容説明
どんな人間か見破る技術！！ノムラの人材育成論！！
目次
- 第１章 私は人の「この一瞬」に着目する（ベンチ前にボールを転がして人間性を見抜く；失敗したときの一瞬の反応に着目する ほか）
- 第２章 どんな人間か本質を見破る方法（人には超一流、一流、超二流、二流の４タイプがいる；超二流、二流の人への指導法 ほか）
- 第３章 「人」を見抜いて指導する（カラを破れずにいる選手を大化けさせるには；短所から目を背ける選手への指導 ほか）
- 第４章 個々の適性を洞察して組織を伸ばす（なぜ組織には適材適所が必要なのか；動きたがる指揮官はヘボである ほか）
「BOOKデータベース」 より
