産業組織心理学によるこれからのリーダーシップ : ドイツ流リーダーシップ論ニューオーソリティ
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書誌事項
産業組織心理学によるこれからのリーダーシップ : ドイツ流リーダーシップ論ニューオーソリティ
日科技連出版社, 2020.10
- タイトル別名
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Führen mit neuer Autorität : Stärke entwickeln für sich und das Team
- タイトル読み
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サンギョウ ソシキ シンリガク ニヨル コレカラ ノ リーダーシップ : ドイツリュウ リーダーシップロン ニュー オーソリティ
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注記
リーダー自身が仲間とともに成長し続けるための、新時代におけるリーダーシップのあり方を、産業心理学に基づいた理論「ニューオーソリティ」によって解説。質問シート、チェックリスト、実務上の詳細な手引きも収録する。
監訳: 川西由美子, 岩嵜薫
参考文献: p179-182
内容説明・目次
内容説明
本書は、産業組織心理学に基づいたリーダーシップ論「ニューオーソリティ」を身につけることにより、組織やチームメンバーの心理的側面を考慮し、共感や協働の意識を高める方法論を学ぶものです。リーダー自身が仲間とともに成長し続けるための、新時代におけるこれからのリーダーシップのあり方を解説しています。
目次
- リーダーは何をすべきか
- ニューオーソリティ—権力ではなく共感と協働
- これからのリーダーのあり方
- ニューオーソリティの基盤となる考え方
- ニューオーソリティのさらなる要素
- ニューオーソリティと健康への意識
- 落とし穴に注意！
- 強さを提供するコンサルテーション—コンサルテーションを受ける際の注意点
- 解決志向型のコーチとしてのリーダー—果たして機能するのか？
- ニューオーソリティの手引き〔ほか〕
「BOOKデータベース」 より