ハラスメントを行動科学で考えてみました。 : 「不安」「憤り」を断ち切り、今日から楽しい職場にする
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ハラスメントを行動科学で考えてみました。 : 「不安」「憤り」を断ち切り、今日から楽しい職場にする
生産性出版, 2020.11
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ハラスメントを行動科学で考えてみました : 不安憤りを断ち切り今日から楽しい職場にする
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ハラスメント オ コウドウ カガク デ カンガエテ ミマシタ。 : 「フアン」「イキドオリ」オ タチキリ、キョウ カラ タノシイ ショクバ ニ スル
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Note
協力: 波戸岡光太
関連文献: p253
Description and Table of Contents
Description
行為者・被害者になっても、うろたえないための課題解決アドバイス。実際にあった6つのケースは、わかりやすく応用できる!「パワハラ防止法」施行で「知らなかった」では、もう許されない!「6つの類型」(厚生労働省発表)に対応したケースを紹介。
Table of Contents
- 1 ストーリー1 身体的な攻撃—大手事務機器メーカーYの南関東支店
- 2 ストーリー2 精神的な攻撃—政府系組織法人M
- 3 ストーリー3 人間関係からの切り離し—地方銀行のK支店
- 4 ストーリー4 過大な要求—グローバル企業Gの日本支社
- 5 ストーリー5 過小な要求—M市役所の財務部管財課庁舎管理係
- 6 ストーリー6 個の侵害—K市にある老舗温泉旅館A
- 7 “上級編”行動科学—自分アジェンダでハラスメントを解決する
- 8 ストーリーで見る会話レッスン—「パワハラ」回避に直結する上手な話し方
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