CiNii 図書 - 自分とつながる。チームとつながる。 : エモーショナルなつながりがつくる幸せな働き方

著者

自分とつながる。チームとつながる。 : エモーショナルなつながりがつくる幸せな働き方

中村真広著

アキラ出版 , 星雲社 (発売), 2020.12

内容説明

新しい働き方、暮らし方の文化を生み出すツクルバ（２０１９年東証マザーズ上場）の創業経営者が、組織と自分自身の成長痛のさなかに気づいた「感情でつながること」の大切さ—。

第１章　僕が自分とのつながりを得て気づいたこと（三十代なかばになってから知った「自分の本当の願い」；僕が経験した４つの職場と「自分らしさ」の関係　ほか）
第２章　セルフサイクルとチームサイクルで個人の幸福とチームの生産性を上げる（感情豊かな職場は人を幸福にする；「なんでも言い合えるチーム」に必要な「心理的安全性」と、もう一つの大事なこと　ほか）
第３章　（対談）三好大助×中村真広「自分の感情を受容することがなぜ大事なのか？」（どうして人は本心と違うことをせざるを得ないのか。クラミン銀行での体験から得た問い；問題の根本は組織モデルではなく人の内面にあった　ほか）
第４章　（対談）長尾彰×中村真広「本当のチームになるために感情とどう向き合うか？」（最初から「チーム」という状態はない。グループが発展してチームになっていく；グループとチームの成長を「タックマンモデル」で理解する　ほか）
第５章　これからの職場のあり方。そしてあなたからできること（コロナ時代の働き方が引き起こすチームのバッドサイクル；ニューノーマルな働き方で「ココロの時間」を増やす方法　ほか）

「BOOKデータベース」より