上司と部下のメンタルヘルス・マネジメント対策 : いまこそ必要! : テレワークのラインケア パワハラ法改正対応
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上司と部下のメンタルヘルス・マネジメント対策 : いまこそ必要! : テレワークのラインケア パワハラ法改正対応
税務研究会出版局, 2020.12
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上司と部下のメンタルヘルスマネジメント対策 : いまこそ必要 : テレワークのラインケアパワハラ法改正対応
メンタルヘルス・マネジメント対策 : 上司と部下の
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ジョウシ ト ブカ ノ メンタル ヘルス・マネジメント タイサク : イマ コソ ヒツヨウ! : テレワーク ノ ライン ケア パワハラ ホウカイセイ タイオウ
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Note
編集協力: 大阪商工会議所
Description and Table of Contents
Description
ＥＡＰ専門機関のパイオニアとして日本屈指の実績と信頼、豊富なノウハウを有する、ジャパンＥＡＰシステムズの主幹の２人による初の共著！メンタルヘルス・マネジメント検定試験１種合格者フォーラムのメールマガジンにて好評のコラムを初の書籍化！現場対応にすぐに役立つ事例が満載！
Table of Contents
- １ 今、働く現場で何が起きているのか（新型コロナ感染症の拡大と新たな働き方；テレワークの課題と様々な影響 ほか）
- ２ パワハラの定義と法制化の内容（法改正の内容；パワハラの定義 ほか）
- ３ 事例で分かる問題とその対処法—上司と部下のラインケア編（専門家への相談に抵抗を示した部下への対応；職場復帰後に不安定になった社員の事例 ほか）
- ４ 事例で分かる問題とその対処法—ウイズコロナ編（新型コロナウイルス感染防止に伴う在宅勤務のストレス；テレワークでのラインケアに悩む管理職の事例 ほか）
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