マネジメントに活かす歩合給制の実務
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マネジメントに活かす歩合給制の実務
日本法令, 2020.12
改訂版
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マネジメント ニ イカス ブアイキュウセイ ノ ジツム
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マネジメントに活かす歩合給制の実務
2020.12.
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マネジメントに活かす歩合給制の実務
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Note
企業における歩合給制の実態やその法的背景と問題点、今後の可能性などを考察。実務に活かすための要点を解説する。また行動分析学の立場から、行動への動機づけと賃金・歩合給との関係についても触れる。
参考文献: 巻末
Description and Table of Contents
Description
歩合給制の本質は何か。実態や法的問題点、実務に活かすための要点を解説。同一労働同一賃金の法制化や最高裁判決による実務への影響を網羅した改訂版。
Table of Contents
- 第１章 歩合給制の歴史と現状
- 第２章 歩合給制の法的側面
- 第３章 歩合給制と経営合理性
- 第４章 賃金とモチベーション、ルール支配行動
- 第５章 歩合給制の実務考察
- 第６章 歩合給制と労働条件の不利益変更
- 第７章 歩合給・出来高払制のすすめ
- 資料編
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