Personalmanagement in der Praxis : Konzepte für die 90er Jahre
著者
書誌事項
Personalmanagement in der Praxis : Konzepte für die 90er Jahre
Gabler, c1991
大学図書館所蔵 件 / 全1件
-
該当する所蔵館はありません
- すべての絞り込み条件を解除する
注記
Includes bibliographical references and index
内容説明・目次
目次
1. Personalmanagement und der Personalmanager der Zukunft.- Personalmanagement - Perspektiven ins neue Jahrtausend.- Zum Zusammenhang von Unternehmenskultur und Unternehmensethik.- Anmerkungen zum Personalmanager der Zukunft.- Zwischen Professionalisierung und UEberforderung - uber Zukunftsaufgaben und Selbstverstandnis von Personalmanagern.- 2. Veranderte Rahmenbedingungen fur die Personalarbeit.- Rahmenbedingungen fur die Personalarbeit der 90er Jahre.- Arbeits- und Sozialpolitik der 90er Jahre.- Arbeitszeitgestaltung der 90er Jahre am Beispiel BMW-Werk Regensburg.- 3. Personalmarketing 59.- Personalmarketing.- Strategisches Personalmarketing: Analyse - Konzeption - Instrumente.- Personalrekrutierung in schwierigen Beschaffungsmarkten.- Personalauswahl unter Berucksichtigung des Assessment-Center-Ansatzes.- 4. Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.- Qualifikationsstrukturen der Zukunft.- Vom besten Sachbearbeiter zur Fuhrungskraft - Fuhrungsverstandnis und Fuhrungstraining in der Dresdner Bank.- Organisationsentwicklung im Personalbereich -am Beispiel der Hamburger Gaswerke GmbH (HGW).- 5. Personalberatung 111.- Personalauswahl bei Fuhrungskraften.- Personalberatung heute und morgen - eine kritische Betrachtung.- Executive Search - qualifizierte Direktsuche national und international.- Outplacement-Service loest Positionswechsel im Management konfliktfrei, einvernehmlich und fair.- 6. Neue Trends in Vergutung und Nebenleistung.- Problemfelder und Entwicklungstendenzen der Vergutung.- Vergutung von Fuhrungskraften - aktueller Stand und Trends.- Vergutungssystem "Obere Fuhrungskrafte" der Adam Opel AG.- Probleme der Vergutung in mittelstandischen Unternehmen.- 7. EDV-Einsatz im Personalbereich.- Anwendungsgebiete, Problembereiche und Loesungsansatze der EDV im Personalbereich.- EDV-gestutztes Personalmanagement im Spannungsfeld der Interessen.- EDV-gestutzte Personalwentwicklungsplanung -am Beispiel der Landesgirokasse Stuttgart.- 8. Internationales Personalmanagement.- Personalmanagement im internationalen Umfeld.- Human-Resources-Strategien in der Praxis - am Beispiel der Zusammenarbeit zwischen Metzeier Reifen GmbH und Pirelli.- Die Autoren.- Stichwortverzeichnis.
「Nielsen BookData」 より
