「ニューノーマル」最強仕事術 : もう戻らない!乗り遅れるな!! : 生き残る人と捨てられる人 評価を分ける新基準を攻略
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「ニューノーマル」最強仕事術 : もう戻らない!乗り遅れるな!! : 生き残る人と捨てられる人 評価を分ける新基準を攻略
講談社ビーシー, 2021.1 , 講談社(発売)
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ニュー ノーマル サイキョウ シゴトジュツ : モウ モドラナイ ノリオクレルナ : イキノコル ヒト ト ステラレル ヒト ヒョウカ オ ワケル シンキジュン オ コウリャク
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Description and Table of Contents
Description
出社すれば評価される時代はもう終わった！上司はクライアントと思え！「目標管理」「報連相」「時間管理」「チームワーク」のアップデート！「ジョブ型」時代の新バイブル。コロナ後に「評価」が急上昇する働き方。
Table of Contents
- 序章 「コロナ後」の変化にあなたは対応できているか？（「コロナ後」の働き方は何が変わってきているか？；「コロナ後」に求められる人材とは？ ほか）
- 第１章 「コロナ後」を生き残る「目標管理」の新基準（目標管理をめぐるつぶやき；ハードに変わる目標管理に対応する ほか）
- 第２章 上司・同僚を動かす「報連相」の新基準（報連相をめぐるつぶやき；報告は義務からサービスへ ほか）
- 第３章 成果をあげ自分を磨く「時間管理」の新基準（時間管理をめぐるつぶやき；時間管理で最も重要なのは自分一人でやる仕事 ほか）
- 第４章 しかけて発揮！「チームワーク」の新基準（チームワークをめぐるつぶやき；チームリーダーの意図はワンオンワンミーティングでつかむ ほか）
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