データ主導の人材開発・組織開発マニュアル : 「社員意識調査」と「多面評価」の徹底活用を中心に
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データ主導の人材開発・組織開発マニュアル : 「社員意識調査」と「多面評価」の徹底活用を中心に
産労総合研究所出版部経営書院, 2021.3
- タイトル別名
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データ主導の人材開発組織開発マニュアル : 社員意識調査と多面評価の徹底活用を中心に
- タイトル読み
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データ シュドウ ノ ジンザイ カイハツ ソシキ カイハツ マニュアル : シャイン イシキ チョウサ ト タメン ヒョウカ ノ テッテイ カツヨウ オ チュウシン ニ
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注記
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参考文献と学びのガイド: p152-190
内容説明・目次
目次
- 目的編（データで人材開発・組織開発は変わる；データが促す人材開発と組織開発の一体化）
- 設計編（人材開発部門で扱うべきデータとは；調査設計の基本１（ディメンションの設計） ほか）
- 分析編（データ分析・活用の全体像；データ分析の基本１（Ｓｔｅｐ１〜３：現状を可視化する） ほか）
- フィードバック編（効果的なフィードバックの仕方（多面評価）；効果的なフィードバックの仕方（社員意識調査））
- 事例編（中央官庁の管理職の能力向上に向けた取り組み）
「BOOKデータベース」 より