開発チーム組織と人の成長戦略 : エンジニアの採用、マネジメント、文化や価値観の共有、コミュニケーションの秘訣

書誌事項

開発チーム組織と人の成長戦略 : エンジニアの採用、マネジメント、文化や価値観の共有、コミュニケーションの秘訣

David Loftesness, Alexander Grosse著 ; 武舎るみ, 武舎広幸訳

マイナビ出版, 2020.5

タイトル別名

Scaling teams : strategies for building successful teams and organizations

Scaling teams開発チーム組織と人の成長戦略

開発チーム : 組織と人の成長戦略

タイトル読み

カイハツ チーム ソシキ ト ヒト ノ セイチョウ センリャク : エンジニア ノ サイヨウ マネジメント ブンカ ヤ カチカン ノ キョウユウ コミュニケーション ノ ヒケツ

注記

標題紙、表紙に「Compass development」とあり

参考資料: 各章末

内容説明・目次

内容説明

Google、Amazon、Twitter、Slack、Spotify…米スタートアップ企業の事例から集めた組織の急成長を支える戦略と戦術。

目次

  • 採用のスケーリング—チームの拡充
  • 採用のスケーリング—面接と採否の決定
  • 採用のスケーリング—雇用契約締結、新入社員研修、退社手続き
  • 管理体制の導入
  • 大規模組織の人事管理
  • 組織のスケーリング—組織設計の原則
  • 組織のスケーリング—デリバリーチーム
  • 組織のスケーリング—報告体制
  • 文化のスケーリング
  • コミュニケーションのスケーリング—規模と距離が生む複雑性
  • コミュニケーションのスケーリング—組織内のコミュニケーション
  • 自チームのスケーリング

「BOOKデータベース」 より

詳細情報
  • NII書誌ID(NCID)
    BC06173360
  • ISBN
    • 9784839970451
  • 出版国コード
    ja
  • タイトル言語コード
    jpn
  • 本文言語コード
    jpn
  • 原本言語コード
    eng
  • 出版地
    東京
  • ページ数/冊数
    319p
  • 大きさ
    21cm
  • 分類
  • 件名
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