withコロナ時代,組織・働き方をどうデザインしていくか
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withコロナ時代,組織・働き方をどうデザインしていくか
（人事・労務の手帖 / 産労総合研究所編, 2021年版）
産労総合研究所出版部経営書院, 2021.2
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with コロナ ジダイ ソシキ ハタラキカタ オ ドウ デザイン シテ イクカ
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Note
『賃金・労働条件総覧』(年度版)として発行していたものを、コンパクトにリニューアル
Description and Table of Contents
Table of Contents
- 第１章 ２０２０〜２０２１年の人事・労務をめぐる環境変化（日本経済の行方、これからの人材戦略；２０２０〜２０２１年労働法制＆労働行政の動き；２０２１春闘の展望）
- 第２章 人材マネジメントの方向性と制度変更時の実務（人と組織のあり方はどう変わるか；制度・規定を変更する際の留意点）
- 第３章 テーマ別にみた人事・労務の課題（注目されるジョブ型制度；「同一労働同一賃金」をめぐる新たな最高裁判決；リモートワーク拡大のインパクト；新しい働き方の可能性と法的課題；法制化されたパワハラ対策；どう変わる？！新卒採用；ｗｉｔｈコロナのリスクマネジメント）
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