従業員のための人事評価・社長のための人材育成 : 小さな組織だからできる! : パート3名のパン屋が人事評価制度を導入してみた
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従業員のための人事評価・社長のための人材育成 : 小さな組織だからできる! : パート3名のパン屋が人事評価制度を導入してみた
同友館, 2021.4
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ジュウギョウイン ノ タメ ノ ジンジ ヒョウカ シャチョウ ノ タメ ノ ジンザイ イクセイ : チイサナ ソシキ ダカラ デキル : パート 3メイ ノ パンヤ ガ ジンジ ヒョウカ セイド オ ドウニュウ シテ ミタ
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Note
企業の発展のためには人材がすべて。人材育成を実現するための「カンタンすぎる人事評価制度」、小規模企業が中堅・大企業に勝てる戦略である「ワントゥワン人事管理」について説明する。
文献:巻末
Description and Table of Contents
Description
たった１日で完成させる「カンタンすぎる人事評価制度」。シニア人材・外国人材の活用にも最適！
Table of Contents
- 第１章 従業員を一人でも雇ったら人事評価制度の導入を
- 第２章 こんな人事制度はいらない
- 第３章 １日でできる「カンタンすぎる人事評価制度」
- 第４章 「カンタンすぎる人事評価制度」の策定ステップ
- 第５章 小規模企業が大企業・上場企業に勝つための人事戦略「ワントゥワン人事管理」をＰｒｉｖａｔｅ Ｖａｌｕｅ（私的な働く価値）で実現する
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